ОЦЕНИВАНИЕ ЦЕЛЕЙ И МОТИВАЦИИ СТУДЕНТОВ ПРИ ПЛАНИРОВАНИИ КАРЬЕРЫ И ПРИНЯТИИ КАРЬЕРНЫХ РЕШЕНИЙ
Аннотация
В данной статье описывается и демонстрируется новый подход к оценке целей и мотивов студентов, участвующих в процессе принятия решений и планирования карьеры. Участники сформировали пять стремлений карьерного роста, оценили каждое стремление по нескольким параметрам (самоэффективность, ожидаемые результаты, чувство призвания, духовное значение и материализм) и завершили измерения концептуально связанных и не связанных переменных. Результаты показали адекватную или сильную внутреннюю непротиворечивость оценок шкалы оценки стремлений, а характер корреляций подтверждает конвергентную. Мы пришли к выводу, что стратегия развития карьеры имеет большой потенциал как гибкий и эффективный инструмент для использования в исследованиях и практике развития карьеры.
Автор
DOI
https://doi.org/10.48081/UXWH9989
Ключевые слова
профессионально-карьерная деятельность, карьерное развитие личности, карьерные целы, самоэффективность
Год
2020
Номер
Выпуск 4